5月19日，成都市人社局與重慶市人社局“云”簽署《成渝雙核人力資源和社會(huì)保障事業(yè)協(xié)同發(fā)展合作協(xié)議》。協(xié)議重點(diǎn)圍繞就業(yè)、社保、人才公共服務(wù)及和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合治理，在合力構(gòu)建“雙核”人社公共服務(wù)“四大體系”等方面提出了12條合作事項(xiàng)，助力打造成渝兩地人社同頻共振新格局。
根據(jù)協(xié)議，成渝兩地將合力構(gòu)建自由流動(dòng)、高效配置的公共就業(yè)服務(wù)體系，聯(lián)合推動(dòng)兩地人力資源市場(chǎng)統(tǒng)一準(zhǔn)入管理，推動(dòng)成渝兩地國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園對(duì)接協(xié)作，健全普惠共享、城鄉(xiāng)一體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，提高兩地就業(yè)政策共享水平，建立高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)數(shù)據(jù)庫，共享創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資庫。
同時(shí)，兩地將構(gòu)建共育共用、精準(zhǔn)協(xié)同的人才公共服務(wù)體系，聯(lián)合舉辦高層次人才和急需緊缺人才引才活動(dòng)，共同打造區(qū)域人才招聘交流品牌。“充分利用成渝兩地電子信息、生物醫(yī)藥、裝備制造等產(chǎn)業(yè)規(guī)模優(yōu)勢(shì)和科研單位、高等院校密集的優(yōu)勢(shì)，兩地將建立信息交流渠道，共建高層次人才數(shù)據(jù)庫。”成都市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，兩地將推行“周末工程師”、掛職兼職等柔性引才用才模式，構(gòu)建技工教育協(xié)同發(fā)展機(jī)制，引領(lǐng)打造西部技工教育和高技能人才培養(yǎng)高地，開展人事考試研究交流，共建命審題協(xié)作、社會(huì)化代理考試服務(wù)及信息資源共享等合作平臺(tái)。
該負(fù)責(zé)人表示，在合力構(gòu)建便捷均等、普惠共享的社保公共服務(wù)體系方面，成渝兩地將推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系無障礙轉(zhuǎn)移接續(xù)、網(wǎng)上一站式辦理，共同構(gòu)建兩地社保公共服務(wù)相互協(xié)作的工作推進(jìn)機(jī)制和社會(huì)保險(xiǎn)基金安全保障機(jī)制，共同推進(jìn)人社智慧治理體系建設(shè)，聯(lián)合開展人社大數(shù)據(jù)開發(fā)利用。
兩地還將合力構(gòu)建聯(lián)防聯(lián)控、共處共治的和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合治理體系。該負(fù)責(zé)人介紹，成渝將協(xié)同開展人力資源市場(chǎng)清理整頓，規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序，共同推進(jìn)新都區(qū)和九龍坡區(qū)國(guó)家級(jí)深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)工作。同時(shí)，建立勞動(dòng)違法聯(lián)合懲戒機(jī)制，定期公布欠薪“黑名單”、重大勞動(dòng)保障違法行為。
“深化成渝人社事業(yè)協(xié)同合作，有利于兩地人力資源合理流動(dòng)和高效集聚，也符合兩地群眾對(duì)高品質(zhì)生活的共同期盼。”該負(fù)責(zé)人表示，為抓好《合作協(xié)議》的落地落實(shí)，兩地將制定印發(fā)《成渝雙核人社合作三年行動(dòng)計(jì)劃（2022—2024年）》，進(jìn)一步細(xì)化工作任務(wù)和落實(shí)舉措。(陳昊)