近年來，攀枝花市仁和區(qū)總工會堅持以“竭誠服務(wù)職工，打造為民工會”為工作導(dǎo)向，從供給、需求和創(chuàng)新三個端口發(fā)力，答好“誰來服務(wù)、服務(wù)什么、怎么服務(wù)”三張答卷，通過精準打造優(yōu)質(zhì)普惠品牌，仁和區(qū)總工會獲得了四川省2022年普惠工作先進集體。

從供給端發(fā)力，統(tǒng)籌整合資源，答好“誰來服務(wù)”答卷。一方面充分發(fā)揮小小“花惠卡”作用，建立普惠大陣地，堅持以職工會員需求為導(dǎo)向，積極拓展與銀聯(lián)及四川銀行的合作機制，拓展服務(wù)功能，使之成為洗車卡、觀影卡、銀聯(lián)卡、讀書卡、清涼卡等多卡合一服務(wù)卡；另一方面充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，整合轄區(qū)內(nèi)文旅、醫(yī)療、教體等部門的資源以及行業(yè)協(xié)會工聯(lián)會、優(yōu)質(zhì)商家資源，創(chuàng)新推出“康養(yǎng)+旅游”普惠活動，讓工會會員周末、節(jié)假日更“惠”玩，僅這一項普惠活動就吸納簽約轄區(qū)優(yōu)質(zhì)農(nóng)家樂、民宿商家42家，春節(jié)、五一小長假撬動社會資金200余萬元，普及會員上萬人。

從需求端入手，拓寬普惠渠道，答好“服務(wù)什么”答卷。立足職工多樣化需求，從職工衣、食、住、行、游、購、娛、醫(yī)療等生活品質(zhì)提升方面拓展服務(wù)項目，讓服務(wù)更精準、更直接、更貼心，不斷打造出多樣化、全覆蓋的普惠品牌。打造普惠培訓(xùn)品牌，常態(tài)化提供太極、書法、瑜珈、聲樂、網(wǎng)球、烘焙、直播等10余項才藝培訓(xùn)服務(wù)，每年惠及職工800人以上。打造普惠“康養(yǎng)+醫(yī)療”品牌，從2014年至今，仁和區(qū)總工投入資金160余萬元持續(xù)開展“工會會員就醫(yī)行”項目，會員職工在活動中可以免掛號費，享受部分普通門診、專家門診診查費、血細胞分析、尿常規(guī)等6項免費服務(wù)，九年的時間已惠及會員職工20萬余人次。持續(xù)做好“一元洗車”“一元觀影”“一元游泳”等“一元惠”品牌。深耕職工“四季”文體活動品牌。打造戶外勞動者愛心港灣，目前已投入使用35個戶外勞動者驛站，為轄區(qū)環(huán)衛(wèi)工、快遞小哥、交警、出租車司機等戶外勞動者們提供“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳、傷可用藥等愛心服務(wù)。同時，進一步加大普惠服務(wù)宣傳，形成強大輿論聲勢，充分利用工會微信公眾號、QQ群及轄區(qū)全媒體平臺等媒介廣泛宣傳，制作宣傳工會幫扶和普惠宣傳手冊放置在戶外站點、普惠商家、合作銀行等地多種形式擴大宣傳效果，努力形成了“月月送優(yōu)惠、季季有驚喜”的普惠服務(wù)體系。

從創(chuàng)新端著眼，培育“康養(yǎng)+”爆款，答好“怎么服務(wù)”答卷。堅持優(yōu)化服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)品牌，結(jié)合仁和實際，從“惠”字入手，逐步培育具有自身品牌特色的“康養(yǎng)+”普惠爆款，在惠生活、惠健康、惠讀書、惠技術(shù)等方面做文章，依托文旅部門開展“康養(yǎng)+旅游”普惠活動，依托本級陣地職工書屋開展“康養(yǎng)+閱讀”普惠活動，依托職工互助團體險保障政策開展“康養(yǎng)+互助”普惠活動，依托汽車產(chǎn)業(yè)工聯(lián)會的行業(yè)優(yōu)勢推出五一節(jié)“康養(yǎng)+購車”普惠活動，積極爭取地方房地產(chǎn)企業(yè)主動讓利推出“康養(yǎng)+購房”普惠活動，形成了“職工會員點菜、社會資源做菜、工會組織出菜”的創(chuàng)新工作機制，不斷優(yōu)化了普惠服務(wù)鏈條，培育出一批叫得響的“康養(yǎng)+”服務(wù)品牌，讓仁和區(qū)普惠工作形成職工需求和工會服務(wù)共同進步、共同富裕的雙向奔赴。（文、圖/任婧）

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