為持續(xù)推進攀枝花釩鈦高新區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會和權(quán)益維護各項工作提質(zhì)增效，按照攀枝花市總工會新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作鞏固提升行動工作部署要求,釩鈦高新區(qū)工會以“抓實、兜底、提質(zhì)、解難癥”為抓手，全力推動鞏固提升行動落實見成效。

召開專題會議，部署抓實工作

組織召開鞏固提升行動專題會議5次，并在2023年年度工作會上，明確要求將此項工作作為工會重點工作推進。工會主席安排專人負責(zé)制定工作方案，下沉實地調(diào)研，摸清未建會的以貨車司機為主的物流公司情況，指導(dǎo)金江鎮(zhèn)在2023年底之前建立新業(yè)態(tài)工會聯(lián)合會，統(tǒng)籌好、管理好、服務(wù)好網(wǎng)約車司機、快遞員、商場信息員、保潔人員等。

持續(xù)推進建會，夯實兜底入會

強化指導(dǎo)交通運輸行業(yè)工會、金江鎮(zhèn)工會聯(lián)合會新就業(yè)形態(tài)勞動者規(guī)范建會入會，發(fā)放新業(yè)態(tài)工會工作手冊30余本，全面推進貨車司機等加入工會組織。發(fā)揮社區(qū)兜底作用，1-5月吸納零售企業(yè)、零散新業(yè)態(tài)勞動者社區(qū)入會30余人，督導(dǎo)在四川省職工服務(wù)平臺、“川工之家”APP等錄入認證會員50余個。

提升服務(wù)質(zhì)效，發(fā)揮“娘家人”作用

積極引導(dǎo)新就業(yè)形態(tài)勞動者群體通過線上線下方式學(xué)習(xí)黨的二十大精神，開展春節(jié)送溫暖、新就業(yè)形態(tài)勞動者群體子女關(guān)愛、夏季送清涼活動以及心理健康知識講座等10余次，覆蓋新就業(yè)形態(tài)勞動者群體500余人，發(fā)放價值2萬余元的慰問品。深入新就業(yè)形態(tài)勞動者企業(yè)開展維權(quán)宣傳月、安全生產(chǎn)宣傳等5次，發(fā)放《工會法》《職工維權(quán)宣傳手冊》《市總工會普惠活動》宣傳資料等2000余份。到金江鎮(zhèn)及4個社區(qū)張貼《補充醫(yī)藥報銷惠工卡》海報，現(xiàn)場指導(dǎo)申領(lǐng)“惠工卡”。

落實蹲點任務(wù)，解決“疑難”癥結(jié)

按照攀枝花市總工會要求，安排社會化工會工作和集體協(xié)商指導(dǎo)員到社區(qū)開展蹲點指導(dǎo)工會工作開展。爭取到市總工會大力支持，擬打造金江社區(qū)為市級職工之家陣地、示范社區(qū)工會，擬撥給專項工作經(jīng)費，實實在在解決社區(qū)工會沒有人開展專項工作、沒有經(jīng)費為新業(yè)態(tài)群體建服務(wù)陣地的困難。（攀枝花釩鈦高新區(qū)工會）

責(zé)任編輯：李月萍