“這種走‘T臺(tái)’的感覺(jué)真是太好了，不僅能把自己的經(jīng)驗(yàn)告訴身邊的同事，而且通過(guò)與同事的交流，還能找到自己哪些方面存在不足”。近日，攀枝花鋼城集團(tuán)欣宇化工公司氯堿車間液氯班班長(zhǎng)張勇剛從班組技術(shù)講臺(tái)上下來(lái)，意猶未盡地說(shuō)。

據(jù)了解，該公司作為攀枝花市目前唯一的氯堿產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，由于危化品行業(yè)特性，所以對(duì)職工的技術(shù)素質(zhì)、操作水平要求極高。為進(jìn)一步全面提高職工的整體操作水平，加快自動(dòng)化升級(jí)工作安全推進(jìn)，該公司工會(huì)培訓(xùn)工作打破了常規(guī)的“老師講、職工聽(tīng)”單向傳授方式，采用“問(wèn)——答”、技術(shù)員和優(yōu)秀職工輪流上講臺(tái)當(dāng)老師等教學(xué)方式，增強(qiáng)了培訓(xùn)效果，提高了職工學(xué)習(xí)積極性。上講臺(tái)這種方式也被職工笑稱為走“T臺(tái)”。

為確保培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)合實(shí)際，該公司在年初就組織技術(shù)人員、班組長(zhǎng)等授課老師進(jìn)行了全員需求調(diào)查，深入了解職工的文化程度、年齡、崗位基礎(chǔ)理論知識(shí)掌握情況、設(shè)施設(shè)備操作水平情況、職工培訓(xùn)意向等情況，對(duì)崗位基礎(chǔ)知識(shí)掌握較差的職工制定專項(xiàng)培訓(xùn)方案、完善培訓(xùn)教材，重點(diǎn)對(duì)崗位操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、運(yùn)行參數(shù)、生產(chǎn)原理等基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行再次詳細(xì)講解。培訓(xùn)時(shí)間也不再是過(guò)去的專門抽時(shí)間、定地點(diǎn)進(jìn)行集中培訓(xùn)，而是化整為零利用上班期間零碎時(shí)間組織當(dāng)班職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，不影響公司正常生產(chǎn)及職工休息，還營(yíng)造了一個(gè)輕松、高效的學(xué)習(xí)環(huán)境。該公司還統(tǒng)一為每位職工發(fā)放了專用筆記本，培訓(xùn)期間不定期檢查職工的學(xué)習(xí)筆記記錄情況，并計(jì)入到平時(shí)成績(jī)中，對(duì)最終考核成績(jī)優(yōu)秀的職工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。

據(jù)介紹，該公司這種互動(dòng)頻繁的培訓(xùn)措施不僅提高了職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，更激發(fā)了職工考取各類特殊作業(yè)操作證的熱情。從去年至今年6月，該公司新辦證224人/次。目前，該公司職工考取的各類操作證達(dá)415證，其中持3個(gè)證以上的職工就有77名。（陳紅霞 郝麗）

責(zé)任編輯：李月萍