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近日，攀枝花市工會勞動爭議多元化解工作現(xiàn)場推進會在米易縣召開。各縣（區(qū)）總工會、釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會分管領導和具體負責同志參加了會議，攀枝花市總工會黨組成員、市財貿(mào)工會主席龔躍俊出席會議并講話。

與會人員首先參觀了米易縣總工會勞動人事爭議調(diào)解委員會張國明調(diào)解工作室，詳細了解了工作室的打造流程、運營模式、制度建設等情況。該工作室是米易縣總工會緊緊圍繞“一區(qū)一特色，一縣一品牌”這一工作思路，積極整合資源，在全市多元化解工作中因地制宜，率先打造的鄉(xiāng)賢能人調(diào)解工作室。隨后，各縣（區(qū)）總工會匯報了本轄區(qū)勞動爭議多元化解工作開展情況、存在困難和下一步工作安排等情況，米易縣總工會現(xiàn)場做了經(jīng)驗交流。

會上，龔躍俊強調(diào)，要開視野、拓思路。在勞動爭議多元化解工作開展過程中，要加強與法院、人社、司法等部門的聯(lián)系，充分整合多方資源，促進多元解紛；要接地氣、找結(jié)合。各級工會立足本地矛盾糾紛實際狀況和調(diào)解員擅長領域、專業(yè)特長，充分發(fā)揮個人調(diào)解工作室在排查化解矛盾糾紛中的重要作用，著力打造了一批有特色、有活力、有文化、有實效的個人品牌調(diào)解工作室；要強細節(jié)、重質(zhì)效。堅持高標準、高要求、高水平，做到“成熟一個、設立一個、規(guī)范一個”，實行“統(tǒng)一掛牌、統(tǒng)一登記、統(tǒng)一檔案”管理，強化個人調(diào)解室動態(tài)管理，注重調(diào)解室工作實效，為化解勞動糾紛，構建和諧勞動關系，貢獻工會力量。（吳俊起）

責任編輯：李月萍

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攀枝花市工會召開全市工會勞動爭議多元化解工作現(xiàn)場推進會