“我們希望你們勞資雙方真正像這墻上的箴言一樣，‘退一步海闊天空、讓三分風(fēng)平浪靜’，就你們的索付金額差異，既要考慮到廠家的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，也要兼顧到勞動(dòng)者的合法合理訴求，建議我們大家互相加強(qiáng)溝通，彼此換位思考、調(diào)整期望，爭取盡早達(dá)成理解諒解……”7月26日上午，樂山市沙灣區(qū)總工會(huì)、沙灣區(qū)人社局聯(lián)動(dòng)沙灣區(qū)嘉農(nóng)鎮(zhèn)政府組成工作組，就職工王某的工傷賠付問題，積極調(diào)處了其與工作企業(yè)的索付金額糾紛。

據(jù)了解，王某于2021年6月入職，但一直購買有農(nóng)村社保，故上崗前主動(dòng)申請不再購買職工保險(xiǎn)，本須扣繳社保、醫(yī)保的個(gè)人部分，雙方約定以貨幣方式返還在其個(gè)人工資中。王某工作至2022年9月不慎因工受傷，導(dǎo)致左手腕受傷、左側(cè)橈骨骨折。事故發(fā)生后企業(yè)積極送醫(yī)，并配合王某康復(fù)。王某恢復(fù)后就其工傷賠償金問題，多次電話或當(dāng)面找企業(yè)協(xié)商，雙方還曾在嘉農(nóng)鎮(zhèn)社會(huì)治理服務(wù)中心的介入下開展過多方協(xié)商，但均因雙方的索付金額有一定差異而擱置。

工作組目前掌握的證據(jù)顯示，勞資雙方均存在各自的過錯(cuò)或疏忽，但雙方爭議的金額差異并不太大。鑒于勞資雙方的信任和勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)的尊嚴(yán)，工作組從法律法規(guī)的嚴(yán)肅權(quán)威及強(qiáng)制性，到企業(yè)的社會(huì)美譽(yù)度及吸引力，再到人與人之間的個(gè)人情誼及社會(huì)責(zé)任，分別用心用情耐心勸導(dǎo)、引導(dǎo)勞資雙方達(dá)成諒解。輪番溝通引導(dǎo)后，雙方表示暫時(shí)還是擱置商討，待心氣平息后再擇時(shí)面談協(xié)商，力爭早日握手化解雙方爭議，合力維護(hù)勞資和諧。

一直以來，沙灣區(qū)總工會(huì)堅(jiān)實(shí)履行“維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾”主責(zé)主業(yè)，經(jīng)常性開展職工隊(duì)伍穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)排查，并竭力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，合力推動(dòng)企業(yè)安全穩(wěn)步發(fā)展，積極維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)社會(huì)穩(wěn)定有序，堅(jiān)決維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全。（文、圖/劉方鑫）

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