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近年來，攀枝花鋼城集團有限公司工會積極作為，找準服務生產經營切入點，圍繞降成本、提產能、抓市場、創效益，做活做實做強“工”字招牌，開展了專項勞動競賽，助力鋼城集團打贏“保生存，謀發展”攻堅戰。

緊扣中心選項目，做活“工”字招牌

鋼城集團工會深入研究公司生產經營計劃白皮書，按照“黨政所需，工會所能”的原則，聚焦企業重點工作、重大項目、關鍵創效點，圍繞降成本、提產能、抓市場、創效益，聯合專業部門專題研究，確定專項競賽單位和項目。近年來，集團工會選取了球團廠球團產量、環業公司礦渣砂石產銷量、瑞城公司電工鋼產量等作為競賽項目，均為集團公司重點關注和影響公司生存發展的關鍵指標。

跳起摸高定指標，做強“工”字招牌

鋼城集團工會牽頭，與專業部門、參賽單位一對一確定競賽指標，制定競賽措施。根據生產經營的難易程度，在年度生產經營計劃白皮書確定的指標基礎上，增加10%以上確定競賽指標，確保競賽指標讓參賽單位既要“跳起來”才能“摸得著”，又要“跳起來”能夠“摸得著”，達到勞動競賽“跳起摸高”的目的。

齊心協力抓推進，做實“工”字招牌

將專項勞動競賽與生產經營同部署，同安排，同檢查落實，鋼城集團相關部門積極深入基層，跟蹤指導，協助參賽單位解決難點，疏通堵點，幫助單位“跳起摸高”，確保專項勞動競賽的有形有效。為幫助球團廠克服攀鋼西昌鋼釩新建年產300萬噸帶式球團生產線后，產能發揮受限的問題，集團生產運行部、營銷管理部積極為其協調補充資源缺口，拓展外部市場，彌補剩余產能，提升整體效益；工程技術中心積極幫助做好球團新型粘結劑的技術引進和消化吸收，助力企業形成新的經濟增長點，實現球團產業新發展，得到了單位黨政及職工的高度認可。

競賽、經營雙促進，“工”字品牌添活力。在專項勞動競賽的示范引領下，各集團二級單位積極探索和創新勞動競賽內容和方法，做到勞動競賽活動全覆蓋，有特點，有效果，提振了士氣，激發了職工工作熱情，為鋼城集團抵御鋼鐵市場寒冬、實現高質量發展提供了強大助力，形成了企業增效、員工增收，員工有干勁、企業得發展的良性循環發展態勢。（王之興）

責任編輯：李月萍

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攀枝花鋼城集團工會：重點領域勞動競賽做活做實做強“工”字招牌