今年3月，四川省總機關和直屬單位抽調了20名同志，分成10個組，赴10個市（州）的基層工會開展了蹲點工作，7月上旬，各組結束蹲點后陸續回到崗位。3個月的蹲點到底情況如何，是否真蹲實蹲，為基層和職工辦了哪些實事？解決了哪些難題？又有哪些經驗與不足？9月8日，2023年四川省總工會機關和直屬單位干部赴基層蹲點工作總結座談會在成都召開。四川省總工會黨組書記、副主席宋開慧出席并講話，黨組副書記、副主席周鍵主持會議。會議通報了省總機關和直屬單位蹲點工作情況，聽取了蹲點干部的工作匯報，總結蹲點工作階段性經驗，進一步加強機關建設、推進蹲點工作取得更大實效。

改善職工工作生活環境、打通職工就醫綠色通道、開展系列職工關愛活動、抓好關愛職工陣地建設、加強基層工會組織建設……會上，蹲點干部亮成績、找短板、出實招、謀新篇，充分展現了各自在蹲點工作中的所思所想以及做法和收獲。

“各蹲點組辦了不少好事實事，解決了不少大事難事。”聽取了蹲點工作情況通報和蹲點干部匯報發言后，宋開慧表示，各蹲點組始終圍繞“守初心、解難題、辦實事、開新局”這一主題，深入基層一線，有效聯系了職工群眾；聚焦基層工會難點堵點和短板弱項，有效破解了重點任務；加大工作力度，多方爭取資源，有效增進了職工福祉；充分發揮先鋒隊、突擊隊和前沿陣哨作用，有效激發了基層活力，取得了積極成效。

就進一步推動蹲點工作走深走實，助力全省工會工作高質量發展，宋開慧強調，要在認真總結、梳理經驗、查找不足的基礎上，繼續推進蹲點工作常態化、長效化、制度化。省總各相關部門、直屬單位要健全蹲點工作制度機制，堅持問題導向，健全協同協作機制、完善日常管理機制、拓寬成果轉化途徑，把工會系統重點工作與蹲點工作結合起來，著力破除阻礙蹲點工作作用發揮的體制性制度性障礙。要強化對基層工會的聯系支持，以大抓基層為鮮明導向，加強跟蹤服務、業務指導、日常聯系，助力基層工會真正建起來、轉起來、活起來、強起來，按照“聯系不斷線、服務不脫鉤”的原則，繼續做好對基層工會組織的各項聯系服務工作。要大力發揚形成的好作風好經驗，保持好優良作風、傳承好經驗做法，更好地推進今后的工作，大力宣傳蹲點工作中形成的創新經驗和工作成績，不斷擴大蹲點深耕基層的成果，把蹲點工作打造成工會系統的響亮品牌。

四川省總工會在家領導彭闖、杜長江、徐真彥、鐘驗鷹，省總其他廳級干部出席會議。2023年度省總機關和直屬單位的蹲點干部，省總部門（產業）、省總在蓉直屬單位主要負責同志參加會議。

據悉，今年省總機關和直屬單位的蹲點組，在前兩年蹲點工作的基礎上，實現了全省21個市（州）全覆蓋。蹲點期間，10個蹲點工作組共走訪職工群眾3300余人次，舉辦職工座談會120余場次；累計開展各類政策宣傳活動50場次，覆蓋職工群眾6300余人次；開展困難職工幫扶203人次，落實幫扶資金12.4萬元；解決職工工資、社保、職業健康等方面問題訴求23件，涉及職工3600余人；指導推動新建工會組織60個，新發展工會會員8665人；指導推動基層工會完善職工關愛服務、勞動和技能競賽、企業民主管理等維權服務制度機制132項，有效提升蹲點單位制度化、規范化建設水平。（黃瑞）

責任編輯：李月萍