近年來，巴中市通江縣高度重視黨外干部工作，以四個“聚焦”為抓手，通過“選”“育”“用”著力推進黨外干部工作提質增效。
聚焦源頭儲備，精準化“選”。堅持把黨外干部隊伍建設納入全縣干部隊伍建設的“總盤子”，做好抓源頭儲備，與組織部門健全完善黨外干部工作機制，利用平時考核、年度考核、干部談心談話等方式及時掌握了解黨外干部情況，采取黨內與黨外、組織與個人等方式，發現一批優秀黨外干部。
聚焦素質提升，系統化“育”。堅持把提升黨外干部的履職能力和綜合素質作為頭等大事來抓，建立《縣級領導聯系黨外干部制度》，量身制定黨外干部培訓計劃，全方位為黨外干部賦能充電。同時，有計劃安排優秀黨外干部到招商引資、鄉村振興等一線鍛煉，豐富黨外干部的工作經歷，不斷提高綜合素質。
聚焦人事相宜，科學化“用”。堅持從嚴從實與關心關愛相結合，注重剛性配備與遵循干部成長規律相結合，加強黨外干部的全過程管理，通過定期研判、科學分析，全面掌握了解黨外干部的政治品質、履職能力、廉潔自律等情況，加快推進黨外干部選拔任用科學化水平，敢于大膽放到重要和關鍵崗位使用，務實推進黨外干部管理規范化、常態化、實效化。（文/通江縣委統戰部）
責任編輯：李月萍
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