近年來，巴中市恩陽區(qū)積極探索構建“發(fā)現、培養(yǎng)、選用”全鏈條培養(yǎng)體系，著力打造一支政治堅定、數量充足、結構合理、素質優(yōu)良、作用突出的黨外干部隊伍，為加快建設“兩地三區(qū)”現代化新恩陽提供堅強的組織保證和人才支持。

拓寬“廣度”，儲滿人才“蓄水池”。堅持把黨外干部儲備識別作為一項基礎工程來抓，建立健全組織部門、統戰(zhàn)部門協作配合機制，多渠道發(fā)現人才，加大在加大日常公務員、事業(yè)人員招考力度的基礎上，強化“巴山優(yōu)才”等高素質專業(yè)人才引進渠道，為優(yōu)秀黨外干部培養(yǎng)儲備提供源頭活水。對黨外干部進行分類梳理，依托“一冊三表”干部選配機制，建立優(yōu)秀黨外干部信息庫，并結合考察考核、調研走訪、談心談話等工作切實了解黨外干部思想動態(tài)、工作實績，對入庫黨外干部實行動態(tài)調整。

嚴格“尺度”，打好培育“組合拳”。堅持把黨外干部能力建設作為一項提升工程來抓，持續(xù)加大培養(yǎng)教育和實踐鍛煉，切實做到人崗相適、能責相配。在黨外干部的教育培養(yǎng)中，突出針對性、實效性，把增進政治共識作為培養(yǎng)教育黨外干部的重點。聚焦提升黨外干部理論素養(yǎng)和實踐能力，把黨外干部培訓工作納入全區(qū)干部教育培訓總體規(guī)劃，將黨外干部納入區(qū)委黨校主體班等重點培訓班次，近年來，舉辦黨外代表人士專題培訓班、民族宗教人士培訓班、民營經濟代表人士培訓班等8期，培訓黨外人士320人次，選派40余名黨外人士參加省、市委統戰(zhàn)部組織的各種學習和培訓，不斷提高黨外干部履職盡責、參政議政等綜合素質能力。圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，加大選派優(yōu)秀黨外干部到“三個一線”實踐鍛煉，幫助黨外干部豐富閱歷、積累經驗、增長才干。去年以來，共計選派10余名黨外干部到項目建設、招商引資、基層治理一線鍛煉，磨煉意志、增長才干。

加大“深度”，搭好選用“大舞臺”。堅持把黨外干部選拔使用作為一項系統工程來抓，積極為黨外干部成長成才搭建“綠色通道”，將專業(yè)過硬、實績突出、群眾認可度高的黨外干部推薦到領導崗位上來。嚴格按照中央和省、市委關于黨外干部配備比例的相關要求，確保應配盡配、達到相關規(guī)定，截至目前，全區(qū)共有副科級以上黨外干部（含管理八級）38人，其中：副處級5人，正科級4人，副科級23人，管理八級6人。對在工作中敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的黨外干部，大膽啟用，選拔到重要工作崗位上。2021年以來，共提拔使用黨外干部7名，晉升職級14名，有效激發(fā)黨外干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。（文/恩陽區(qū)委統戰(zhàn)部）

責任編輯：李月萍