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變“應(yīng)急選拔”為“超前儲備”。創(chuàng)設(shè)“同心訪談”載體,聯(lián)合組織部及黨外干部主管部門,分系統(tǒng)分領(lǐng)域逐一開展“同心訪談”,每場精心設(shè)計談話提綱,詳細(xì)掌握黨外干部思想動態(tài)、性格特點、專業(yè)特長及工作能力,為每名黨外代表人士“精準(zhǔn)畫像”,有效解決黨外干部“用時才考察、管理靜態(tài)化”的問題。
變“伯樂相馬”為“賽場選馬”。常態(tài)化開展黨外代表人士“雙走訪”工作,著眼民主黨派基層組織、知聯(lián)會、新聯(lián)會換屆工作,將走訪談話半徑延伸至國企、教科體、醫(yī)療等黨外人士聚集領(lǐng)域。圍繞“拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升質(zhì)量”的目標(biāo),每年遴選掌握部分優(yōu)秀年輕代表人士,按照其界別特色推薦相應(yīng)的統(tǒng)戰(zhàn)團(tuán)體進(jìn)行發(fā)展培養(yǎng),為黨外干部成長成才搭建廣闊交流平臺,不斷擴大黨外人才“蓄水池”。
變“應(yīng)當(dāng)征求”為“共同協(xié)商”。緊扣全縣中心工作大局,圍繞縣委、縣政府中心工作,針對性制定全年政黨協(xié)商計劃,統(tǒng)籌安排政黨協(xié)商形式,提高協(xié)商活動計劃性和協(xié)商議題有效性,為黨外代表人士建言獻(xiàn)策、考察調(diào)研以及民主監(jiān)督等提供有力支撐。(通江縣委統(tǒng)戰(zhàn)部)
責(zé)任編輯:李月萍