民生是人民幸福之基。

“突出民生福祉，用心支持員工美好幸福生活。”這是蘭州石化執(zhí)行董事、黨委書記徐文學(xué)，一直放在心頭的大事、要事。

一組數(shù)據(jù)展示“幸福指數(shù)”：2024年新植草坪1.52萬平方米、新建自行車棚2600平方米、完成433項(xiàng)場所修繕、14601人收到鄉(xiāng)村振興農(nóng)產(chǎn)品、中國石油駐蘭企業(yè)運(yùn)動會吸引20多萬人矚目……

一件件實(shí)事令人心暖：辦公場所更舒適、廠區(qū)環(huán)境更優(yōu)美、食堂餐飲更豐富、停放非機(jī)動車更方便、健康角檢測血壓和血糖更便捷……

一種美好：花園工廠入眼來

“大摩托車也有地方停了。”每天早上，機(jī)電儀運(yùn)維中心員工馬斌騎著“拉風(fēng)”的摩托車，輕松地停到2號停車場非機(jī)動車車棚，再換自行車進(jìn)廠，前后無縫銜接。

2024年，蘭州石化在完成機(jī)動車停車場改造后，又貼心考慮非機(jī)動車停放問題，先后建成1號、2號和廠內(nèi)非機(jī)動停車場，讓員工停得放心、停得舒心。

讓員工感到舒心的事，還有連續(xù)三年不間斷的辦公場所修繕。

“再難干也想辦法干。”負(fù)責(zé)這個項(xiàng)目的機(jī)動設(shè)備部檢維修管理組副組長杜春曉回憶項(xiàng)目推進(jìn)過程時感慨地說。2024年，公司把部分年代久遠(yuǎn)的辦公場所里的水、電、暖等老式設(shè)計系統(tǒng)全部更換，還修繕了門窗、衛(wèi)生間上下水、房屋防水等，讓辦公環(huán)境煥然一新。

年年干，年年煥新的，還有現(xiàn)場管理工程。

這一年，蘭州石化從抓實(shí)現(xiàn)場管理工程入手，認(rèn)真貫徹公司“四強(qiáng)”管理行動部署，不斷推動現(xiàn)場管理水平螺旋上升。而現(xiàn)場環(huán)境之變，則是這項(xiàng)工作扎實(shí)開展取得的成效。

5萬平方米的環(huán)境提升改造、400多株高大挺拔的喬木、6000平方米造型各異的灌木、新植1.52萬平方米的草坪、新增1.82萬平方米的平整道路……

經(jīng)過50天24小時不間斷奮戰(zhàn)，蘭州石化精心組織的西固化工園區(qū)道路隱患整治及環(huán)境提升改造項(xiàng)目，將馬路變花園，讓煉油區(qū)廠門口成為了廠前的“金城公園”。

“我每天早中晚都要來這里鍛煉，蘭州石化為老百姓做了一件大好事。”住在附近的居民感慨地說。

將“綠意”延伸至廠外，將發(fā)展成果惠及地方，蘭州石化的央企擔(dān)當(dāng)又深了一層。

還有大學(xué)生公寓改造、3號街區(qū)棚戶區(qū)改造項(xiàng)目一期工程交付使用、生活區(qū)地下車庫安裝地鎖……蘭州石化把員工安居樂業(yè)、安危冷暖放在更加突出的位置，從廣度、深度、力度上，把民生工作落得更實(shí)、落得更細(xì)。

一種溫暖：撐開健康幸福傘

“員工健康”是蘭州石化領(lǐng)導(dǎo)時時放在心上的大事。2024年，蘭州石化在體檢、健康干預(yù)、增發(fā)特殊勞保、增加運(yùn)動等方面持續(xù)投資，為員工健康撐起“幸福傘”。

在3個“健康小屋”的基礎(chǔ)上，蘭州石化在煉油、化工等6個集中控制室新設(shè)置“健康角”，配備血壓計、身高體重儀、AED（除顫儀）、健身器材和健康書籍，并邀請醫(yī)生對“健康角”開展全天候巡檢，督促有高血壓病史的員工在上班前完成測血壓的工作，讓員工足不出控制室，就能接受健康監(jiān)測服務(wù)。

不僅如此，蘭州石化還面向部分群體開展了有針對性的健康服務(wù)工作。

——根據(jù)員工體檢報告，篩選出1000多名中高風(fēng)險重點(diǎn)人員納入三級監(jiān)管網(wǎng)格實(shí)施健康干預(yù)；

——組織3287名女職工完成2024年度婦科體檢，體檢率達(dá)99.16%；

——對45周歲以上員工新增癌癥基因篩查的項(xiàng)目，為長期在室外工作的員工配發(fā)棉安全帽；

……

真正做到了想員工之所想，急員工之所急。

健康生活的基石，在于運(yùn)動。一年來，蘭州石化圍繞“體重管理年”，全面開展各種形式的健身活動，組織近8000人積極參加中國石油全國職工網(wǎng)絡(luò)健步走活動，32人獲得“健康達(dá)人”榮譽(yù)稱號。

蘭州石化還承辦了中國石油駐蘭企業(yè)職工運(yùn)動會，46家單位、5413名運(yùn)動員通過13個大項(xiàng)、83個小項(xiàng)的比賽，奮力拼搏，挑戰(zhàn)極限，帶動了一大批同事加入運(yùn)動的行列，讓他們愛上了運(yùn)動的“熱辣滾燙”。

一種幸福：尋味石化舌尖美

東南亞菜系、臺灣菜系、涮羊肉……在蘭州石化職工三食堂，員工周末可以帶著長輩、領(lǐng)上孩子，一同感受“舌尖上的美味”。

“跟隨市場流行趨勢，不定期推送不同主題的自助餐。”中陸餐飲公司執(zhí)行董事、黨總支書記、總經(jīng)理王武民說起餐飲管理方面的變化，如數(shù)家珍。

以匠心做菜品，以細(xì)節(jié)提管理，2024年以來，蘭州石化在餐飲服務(wù)管理提升上下力氣、想辦法，協(xié)調(diào)中陸餐飲公司將標(biāo)準(zhǔn)化管理落實(shí)到食物形狀、流程、炒制、數(shù)量、時間等各個環(huán)節(jié)，讓員工從色、香、味、形上感受到了實(shí)實(shí)在在的變化。

在滿足員工及家屬需求的同時，蘭州石化牢記央企責(zé)任，始終把助力鄉(xiāng)村振興、推動共同富裕作為國有企業(yè)履行三大責(zé)任的有力抓手，把好事辦好、把實(shí)事辦實(shí)。

“邊看、邊嘗、邊選，選大家都喜歡的。”乙烯一部員工惠劼鋒在消費(fèi)幫扶農(nóng)產(chǎn)品采購?fù)镀蓖扑]會上這樣說。

APP上投票，現(xiàn)場試吃，想要什么農(nóng)產(chǎn)品，蘭州石化讓員工自己決定。

做了好事，還要解決難事。

在第39個國際志愿者日，蘭州石化組織青年志愿者義務(wù)為社區(qū)居民維修家電、拍攝打印證件照，為社區(qū)居民帶來了貼心的服務(wù)。

與此同時，定期開展生活、醫(yī)療、助學(xué)和特殊幫扶和節(jié)日慰問送溫暖活動，共救助4422人次，發(fā)放幫扶救助資金580余萬元。

從緊緊抓住員工的胃，到牢牢抓住員工的心；從讓員工滿意，到讓員工家屬滿意；從服務(wù)員工到鄉(xiāng)村振興，蘭州石化將企業(yè)發(fā)展的成果惠及到方方面面。

民生連著民心，民心凝聚人心。蘭州石化大力實(shí)施關(guān)心、暖心、穩(wěn)心“三心”工程，將企業(yè)發(fā)展的成果，轉(zhuǎn)化成看得見、摸得著、聽得到的民生實(shí)事，惠及到全體員工家屬和地方發(fā)展，為“再造蘭州石化、再創(chuàng)企業(yè)輝煌”增添了更加溫暖的色彩。（文、圖/葉簡榮）